Ihre Aufgaben
Unsere Mission
Circle Health steht für die Zukunft der Gesundheitsversorgung: holistisch, technologiegestützt, patientenzentriert.
Als Expansion Manager (m/f/d) bist du eine zentrale Kraft für die strategische Weiterentwicklung von Circle Health. Du verantwortest die Planung und Umsetzung unserer Expansionsstrategie – von der Standortauswahl bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme neuer Praxen. Dabei schaffst du die Voraussetzungen für ein nachhaltiges, skalierbares Wachstum und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Vision einer erstklassigen Gesundheitsversorgung deutschlandweit zu realisieren.
Mit unserem ambitionierten Wachstumskurs (10+ neue Standorte in den nächsten Jahren) arbeitest du eng mit dem Leadership-Team, Partnern und lokalen Teams zusammen, um innovative Versorgungskonzepte an den Markt zu bringen.
Strategisches Projektmanagement & Expansion
- Entwicklung und Umsetzung von Expansionsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Standorte
- Eigenständige Erarbeitung von Standortanforderungen und Bewertung potenzieller Standorte anhand klarer Kriterien
- Steuerung standortübergreifender Projekte von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Go-Live
- Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen im gesamten Expansionsprozess
Ressourcenmanagement & Effizienzsteigerung
- Optimale Koordination interner und externer Ressourcen zur Realisierung unserer Expansionsziele
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Verhandlungen mit Partnern und Dienstleistern
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen im Projekt- und Ressourcenmanagement
Qualitätsmanagement, Compliance & Standardisierung
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, qualitativer und unternehmensweiter Standards
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen für eine skalierbare Expansion
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
Stakeholder-Management & Kommunikation
- Zentrale Schnittstelle für alle internen und externen Stakeholder: von Architekt:innen und Behörden bis zu internen Teams und der Geschäftsführung
- Klare, strukturierte Kommunikation und Koordination aller Projektbeteiligten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
Company Building & Innovation
- Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Circle Health als innovatives Gesundheitsunternehmen
- Unterstützung bei operativen und organisatorischen Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Proaktives Einbringen eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung für strategische Initiativen